“工作服相當(dāng)于企業(yè)的名片”—人們能夠依據(jù)企業(yè)員工職業(yè)裝制服所塑造出的藝術(shù)形象，判別出該企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、營銷理念、文化品位、企業(yè)肉體等多方面的物質(zhì)和肉體文化內(nèi)涵。

行業(yè)制服在企業(yè)形象籌劃中的重要作用，正日益遭到企業(yè)家及設(shè)計界人士的關(guān)注。

翻開許多公司的VI手冊，我們能夠看到十分豐厚的各類項目。大到整棟辦公樓的裝飾，小到一支筆上甚至一本記事貼的設(shè)計，可謂細(xì)致入微；但遺憾的是，作為企業(yè)形象重頭戲的制服設(shè)計，在這些VI手冊里常常被無視了；即便有一些觸及，也多是限于將企業(yè)的規(guī)范色、標(biāo)志等簡單地組合于西服、T恤或領(lǐng)帶上，根本無樣式可言。而我們曉得，制服是一種行業(yè)化和個性化很強(qiáng)的服裝，它請求的不只是顏色的區(qū)別，而且在外型的多元化、功用化上也都有著嚴(yán)厲的請求。舉個例子，A、B兩家公司運(yùn)用了同樣一種顏色作為企業(yè)標(biāo)識色，而企業(yè)服裝也都定位為西服，那么我們的籌劃設(shè)計者不能夠只是將標(biāo)徽改動一下了事，而要思索到兩個企業(yè)各自不同的行業(yè)特征運(yùn)營特性——A企業(yè)是從事旅游業(yè)的，那么西服就要設(shè)計為寬松、休閑一些的樣式，外型要趨近盛行，以顯現(xiàn)該行業(yè)的生機(jī)和輕松氣氛；而B企業(yè)是一家保險公司，則西服要采用比擬經(jīng)典和正軌的外型，表達(dá)出專業(yè)化和嚴(yán)謹(jǐn)化的行業(yè)肉體。這樣，同樣的色彩，經(jīng)過外部線條的處置，就使兩個企業(yè)辨別開來，構(gòu)成本人的特征微風(fēng)格，企業(yè)形象愈加鮮明化和專業(yè)化。

當(dāng)然，要在VI中包括一套完好、科學(xué)的制服設(shè)計計劃是比擬艱難的，由于如今許多VI計劃是由平面設(shè)計師來完成，而一個優(yōu)秀的平面設(shè)計師則一定知曉服裝的設(shè)計；相同的道理，一位服裝設(shè)計師同樣一定熟習(xí)企業(yè)VI的籌劃和運(yùn)作，常常只思索到服裝的美觀性，而無視了整個企業(yè)營銷或管理中的許多復(fù)雜要素；所以，在整個企業(yè)形象籌劃中，制服形象這一重要環(huán)節(jié)便被放置于一個真空地帶，由此形成了很多企業(yè)制服相同，缺乏個性，與整體VI脫節(jié)的現(xiàn)象。

由此可見，制服企業(yè)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)在企業(yè)形象籌劃方面的建立，在與客戶的洽談中，必需讓客戶覺得到我們不但懂服裝，而且在企業(yè)的整體VI形象籌劃方面也是行家里手，這樣才干將制服企業(yè)與普通的服裝企業(yè)之間的不同之處表現(xiàn)出來，也就是說，我們不只僅是消費(fèi)“服裝”，而是開發(fā)作產(chǎn)“制服”的專業(yè)型制服企業(yè)。這一方面假如做好了，將可以加強(qiáng)對客戶的吸收力，提升客戶的對企業(yè)的認(rèn)同感和信任感，構(gòu)成制服企業(yè)的競爭優(yōu)勢。