改革開放以來隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各種規(guī)模大小的工廠拔地而起，紡織廠、制鞋廠、和面廠、包裝廠，等等等等，工廠的增多為很多人提供了就業(yè)崗位，同時，很多公司為了規(guī)范管理，都要求職工穿專屬該工廠的職業(yè)裝，這也導(dǎo)致了大量的工作服工廠應(yīng)運而生，可是，問題來了，制作工作服的工廠那么多，我們到底該怎樣選擇呢？選擇哪一家呢。下面是筆者跟很多制作工作服的工廠接觸過后總結(jié)的一點經(jīng)驗，希望能夠幫助你。

看品牌。俗話說一流的公司靠品牌，二流的公司靠廣告，三流的公司靠制作。雖然制作工作服的公司做的是第三線的事情，但是要想在行業(yè)內(nèi)拔得頭籌還是費點心思。這第一步就是要建立屬于自己的企業(yè)品牌，品牌建立起之后，將其根植到廣大人民群眾心中，人民群眾有了品牌的概念后，自然就會增大企業(yè)的用戶量，業(yè)務(wù)量，形成一個良性循環(huán)，品牌效益自然很明顯的顯示出來，在老百姓口中一傳十十傳百百傳千。固然，品牌的建立不是一朝一夕的事情，需要經(jīng)過一段時間的積淀自己總結(jié)，但無疑，品牌的建立是重要的。

以人為本。早知道企業(yè)的根本利益是人創(chuàng)造出來的。因為有了工作人員，工廠才得以建立，才得以運行，所以任何一個企業(yè)都必須注重對員工的呵護。而企業(yè)定做工作服的原因不僅是為了規(guī)范管理，更為了體現(xiàn)對職工的一視同仁，對職工企業(yè)文化的培養(yǎng)。所以制作服工廠要充分理解到這一點，從企業(yè)的具體業(yè)務(wù)出發(fā)，不同公司經(jīng)營單位有所不同，那么職工的工作服也應(yīng)該不同，不僅是顏色、大小、款式，還有細節(jié)上的東西，比如，男性和女性的工作的腰線、褲腳等等，應(yīng)該秉持客戶需要什么，就給什么的理念。在這一方面，國內(nèi)做的比較好的當(dāng)屬沃克迪威防護科技有限公司。沃克迪威防護科技有限公司既有品牌，又有品質(zhì)，工作服的顏色，款式，大小，變化范圍都很大，換而言之，工作服的選擇面很廣，由你選擇。

增值服務(wù)。21世紀是一個信息高速發(fā)展的時代，在鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的大環(huán)境下，各類公司企業(yè)拔地而起，市場不斷被細分，在這種情況下要想成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，就必須在增值服務(wù)方面下功夫，因為同類產(chǎn)品的公司實在太多了，要想脫穎而出就必須拿出自己不一樣的東西，因為再重新做產(chǎn)品的話實在是太耗費人力物力財力了，應(yīng)該另辟蹊徑。沃克迪威防護科技有限公司就在增值服務(wù)方面做的很好，有送貨上門等等一系列的增值服務(wù)。

選工作服的廠商真的是一門技術(shù)活，不過你只要按筆者的這幾種方法來比較，保證萬無一失。在各色商品淋漓盡致的情況下，需要真的花一番功夫才能沙里淘金，獲得珍寶。真正耀眼的總是會很快被人們發(fā)現(xiàn)，是金子總會發(fā)光的，沃克迪威防護科技有限公司憑借它的品牌，良好的品牌效應(yīng)，秉持以人為本的理念，提供各類增值服務(wù)，真正為在工廠工作的人員著想，最終取得不錯的成績。