企業(yè)都會為員工采購工作服，但是每個行業(yè)的企業(yè)不同，采購工作服更應該是哪個部門的事情呢？采購工作服就要對整個公司的情況更加的熟悉，只有更加了解企業(yè)的部門，才能采購來更加適合企業(yè)的工作服。

那么，我們就來分析一下，采購工作服都是要了解些企業(yè)的什么情況吧。

首先，工作服反映的是企業(yè)文化，代表的是一個企業(yè)的形象。所以，對于企業(yè)的文化必須要相當?shù)牧私馐煜?。這個部門應該就是行政部門。因為行政部門是一個企業(yè)的后勤部門，負責整個公司的后勤，外交，管理等。企業(yè)文化的定位和制定應該是行政部門更加的了解透徹。比如，企業(yè)色，企業(yè)的標志這個都是行政部門的負責。

其次，就是工作服的成本問題了。這個應該就是財務部門的把控，或者說是企業(yè)領導的決策。要把工作服有一個什么樣的定位。打算要投資多少資金在工作服上。這個要財務部門負責決策。是要批量生產(chǎn)還是要專門訂做呢？批量生產(chǎn)成本低，專業(yè)訂做的話那么就是成本高了。

再次，就是工作服的特殊性。在一些特殊行業(yè)，因為行業(yè)的工作環(huán)境很惡劣，需要工作服作為保護工具，才能讓員工們順利的完成任務，所以就必須有對這個惡劣環(huán)境非常熟悉的人，什么樣的工作服能應對這樣的環(huán)境。所以，就是在這些特殊行業(yè)的特殊環(huán)境的技術人員。要把這些有可能對人體有害的種種因素都要考慮進去，然后什么樣的工作服能夠應對這樣的因素。在一些行業(yè)還有一種情況，那就是生產(chǎn)企業(yè)，可能對產(chǎn)品的衛(wèi)生要求極高，怎么才能保證衛(wèi)生要求。也要特別熟悉生產(chǎn)工藝的，把種種可能污染情況都要考慮進去，是不是需要帽子，口罩，鞋子，手套等配套的一系列的防護工作服。

最后就是工作服生產(chǎn)廠家的選擇了。選擇一家什么樣的生產(chǎn)廠家呢？要信譽好，靠得住，生產(chǎn)的服裝性價比高的，物美價廉的廠家。這就需要企業(yè)的采購部門去一家家的詢價，對比，最后挑選一家誠實可靠的訂做廠家。

在跟廠家協(xié)商好了之后，就要開始把本企業(yè)對工作服的定位和企業(yè)的情況都要告訴廠家，只有細致全面的了解了企業(yè)的情況之后，才能設計出企業(yè)更加需要的工作服來。在這一系列的決定的過程中，企業(yè)的領導層，行政部門，財務部門，采購部門，技術部門等等可能都要參與進來。而且有些人性化的企業(yè)，在訂做工作服的時候，可能還會詢問企業(yè)員工的意見，把員工的意見也會考慮進來，這是對員工的尊重。同時，員工也會更加的有歸屬感和自豪感。

訂做工作服不單單是哪一個部門的事情，而是全企業(yè)的事情，因為訂做好了工作服是要企業(yè)的全部人員都要穿的，而且，工作服的設計，里面牽扯的事情很多，可能每個部門都要拿出自己的意見來。

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