工作服顧名思義是一個企業(yè)的統(tǒng)一服飾，不僅僅方便管理，而且也是企業(yè)的標(biāo)志，并且方便企業(yè)員工可以更好的工作。而工作服想要為企業(yè)和員工更好的服務(wù)的話，那么首先質(zhì)量要過關(guān)。那么為什么有的時候工作服會出現(xiàn)起球和縮水等問題，而之所以會造成這樣的原因關(guān)鍵在工作服的質(zhì)量。因為工作服的質(zhì)量會直接影響到工作服之后的使用壽命，并因此產(chǎn)生一系列的問題。所以要避免工作服起球和縮小，就需要保證工作服的質(zhì)量。

首先要選擇一家優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)廠家。我們知道現(xiàn)在市面上有各種各樣的制衣廠，很多制衣廠都有開展工作服的訂做業(yè)務(wù)，但是廠家的資質(zhì)不齊，那么生產(chǎn)出來的工作服的質(zhì)量自然也有差別，因此在工作服的選擇過程中，需要對不同的制衣企業(yè)進行考察，從生產(chǎn)設(shè)備、工藝要求以及相應(yīng)的樣品等等，來判斷工作服生產(chǎn)的質(zhì)量差別，最終選擇一家水平較高的生產(chǎn)廠家來進行工作服的生產(chǎn)，這樣就可以從一定程度上保證工作服的質(zhì)量，那么也就可以很好的避免了工作服起球和縮水的問題。

其次工作服定制不要以價格定好壞。我們知道對于企業(yè)而言，雖然說定制工作服是一筆不小的開銷，節(jié)省開支有必要，但是并不是說對于企業(yè)而言，選擇一些價格比較便宜的工作服就是節(jié)省開支的方法， 因為我們知道這樣的話，制衣廠會在制衣設(shè)備、材質(zhì)上面偷工減料，這樣反而直接影響到工作服的質(zhì)量，而且我們知道工作服的質(zhì)量受到影響，這樣就需要更頻繁的定制工作服，這樣反而無形中開銷就增加許多，所以需要主要選擇工作服定制的時候，不要以價格論好壞。

最后要確定工作服的面料。我們知道工作服除了特殊的工作要求以外，很多工作服都有不同的面料選擇。而且很多企業(yè)在定制工作服的時候往往對面料不了解，這樣也就不知道如何選擇面料，簡單的從價格和顏色來選擇面料的方式是不可取的。因為這樣并不能判斷面料的性價比，這個也是導(dǎo)致工作服起球和縮水的原因。因為在工作服的面料選擇的話，可以對面料做一番功課，并且一次訂做的批量也不要太多，然后真正投入使用以后，才知道工作服的實用性，這樣才有利于工作服的使用壽命，也可以有效的減少工作服起球和縮水的問題發(fā)生。

當(dāng)然我們知道工作服的生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)工藝也是至關(guān)重要的， 包括從坯布開始到燒毛、退漿、絲光、預(yù)縮、染色、烘干、固色、高溫定型整個生產(chǎn)工藝，各個環(huán)節(jié)都是直接影響到工作服質(zhì)量的關(guān)鍵因素，因此對于企業(yè)而言，想要定制一款理想的工作服，一定要注意對企業(yè)選擇，并且對企業(yè)的生產(chǎn)工藝做一個基本的把關(guān)，這樣才可以有效的避免工作服起球和縮水的問題發(fā)生。