初次走進一家企業(yè)，從員工工作服的穿著上也能很好的了解這個企業(yè)的精神面貌和管理水平。符合國家安全監(jiān)管部門對行業(yè)安全要求、突出本企業(yè)文化特色的工作服讓企業(yè)的形象展現(xiàn)的淋漓盡致。企業(yè)員工因穿著本企業(yè)的工作服更能體會集體的榮譽感。

科學的企業(yè)管理不能只規(guī)劃大目標，還就應(yīng)該從小事做起，從細節(jié)入手。嚴格執(zhí)行《車間員工工作服發(fā)放以及管理制度》能有效規(guī)范要求車間員工在上班期間統(tǒng)一著裝，避免穿戴雜亂不齊的現(xiàn)象。約束和鼓勵企業(yè)員工衣著整齊統(tǒng)一，言談舉止文明，共同營造良好的企業(yè)文化氛圍，維護公司良好的精神風貌，能大幅提升公司的整體形象，有助于企業(yè)的發(fā)展和市場競爭。

興國陶瓷鑄件廠雖然是一家只有幾百人的民營企業(yè)，但是企業(yè)利潤卻在同行業(yè)中一直處于領(lǐng)先水平，遠遠超出一些大型的國有企業(yè)。興國陶瓷鑄件廠能有今天的發(fā)展，全靠企業(yè)堅持推行最先進的在企業(yè)管理制度。在興國鑄件廠的各項管理制度當中，《車間員工工作服發(fā)放以及管理制度》就是重要的一項。它是指導(dǎo)管理著全廠車間員工工作服發(fā)放、穿戴行為的標準。這一規(guī)定的出臺，可從細微之處見管理水平，對于提升整個企業(yè)形象、打造團隊合力，促進企業(yè)文明建設(shè)，具有重要的意義。

    興國陶瓷鑄件廠的《車間員工工作服發(fā)放以及管理制度》非常詳細，從工作服的訂購到員工的穿戴規(guī)范都有明確的要求：公司根據(jù)國家勞動安全監(jiān)管部門下發(fā)的行業(yè)工作服標準結(jié)合各車間員工的崗位實際生產(chǎn)情況聘請專業(yè)工作服生產(chǎn)企業(yè)設(shè)計并制作工作服。由運營部負責統(tǒng)計各崗位員工名單以及個人服裝尺寸規(guī)格，經(jīng)核對后上報常務(wù)副總審。服裝管理員統(tǒng)一驗收，每件工作服都要認真核對，不合格產(chǎn)品要堅決拒收。各車間負責人領(lǐng)取本車車間員工的工作服，并做好統(tǒng)一發(fā)放發(fā)放記錄。尚未發(fā)放的服裝統(tǒng)一由公司倉儲部門集中保管。收藏存放服裝的房間和箱柜保持干凈，并做好消防安全工作。   

降本增效是企業(yè)發(fā)展的重點，工作服是企業(yè)為員工配備的勞動保護用品，在生產(chǎn)成本當中也是很大的一項支出。每名員工都應(yīng)愛護工作服，減少浪費。為促進員工的積極性，興國鑄件廠的《車間員工工作服發(fā)放以及管理制度》還特別規(guī)定：工作服是企業(yè)發(fā)放給員工的勞動保護用品，對個人領(lǐng)用的企業(yè)工作服以及其他的勞動保護用品應(yīng)妥善保管并愛惜使用。若因個人原因造成工作服破損無法正常使用者需要員工本人自行承擔工作服成本費用，并在運營部登記。以后再出現(xiàn)類似的行為，將會加大處罰。

由興國陶瓷鑄件廠的案例課件，嚴格的管理制度，有效地讓全體車間員工養(yǎng)成時刻保持整齊嚴整的良好習慣，不但能減少了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，還極好的展示了積極車間員工向上的精神風貌。