前幾日，一名刑滿釋放人員利用列車長的工作服，和列車長的專用拉箱，一路綠燈，在兩個站點之間無人一般自由上下車。這個小偷在列車上偷了一名乘客的蘋果電腦和手提包之后，不到20個小時的時間里，這個小偷成功被民警抓獲。不得不說，這個小偷的心理素質(zhì)很好，而且成功的把握住了人們對制服等級的畏懼進行行竊。作案手段高明讓人來不及提防，最終還是被抓獲。

為什么這個小偷竟然能夠在眾目睽睽之下行竊，而且還沒有人阻攔呢？這就是工作服的魅力。大家都知道，工作服是一種身份的象征，尤其是在階級明顯的單位更是如此。比如軍隊上，士兵，中尉，上將，司令員等等的這一身份的區(qū)別，就在軍裝上有體現(xiàn)，士兵們看到級別比自己高的人，可能這個人不認識，但是通過他的軍裝穿著就能知道這個人的級別是什么，該敬禮時就要敬禮。這就是工作服具有身份的象征性。在這個案例中，小偷就是利用了列車長的工作服，穿上之后，車站上的人即使可能看著面生，但是看到這身衣服，第一感覺就是這個人是一名列車長，在工作上要給他行使方便。列車上的乘客們，一看是穿著列車上工作人員的衣服，第一感覺就是他是為我們服務的，在心理上就降低了對他的警惕性，就給他的行竊提供了便利。

發(fā)生了這樣的事，一個是工作人員的疏忽所致，同事之間肯定是很熟悉的，列車長作為他們的領(lǐng)導更應該是很熟悉的。但是看到陌生的面孔，沒有去詢問，反而是相信，多半都是慣性使然，這就是對工作服的一種認可，同單位中同事之間的歸屬感。穿著工作服這樣確實能凝結(jié)一個單位中的人的力量的，但是無疑之中就給了不壞好心的人鉆了空子電視劇上不是經(jīng)常演，要要潛入一個陌生的地方，首先就是弄一身那里的人穿的衣服，讓那里的人員一看，就知道是自己人，然后會給他的一系列行動上行駛方便，然后他利用這樣的認同感，在去做自己想要達到的目的，這也是工作服的認同感。這不是跟這個案例中的小偷是異曲同工的嗎。只能說，這個小偷肯定是電視劇看多了，學會利用工作服的集體認同感和工作服的身份的象征去行竊了。

在每個單位中，都有屬于自己的工作服，在很多的企業(yè)中，一般領(lǐng)導的工作服和員工的工作服都是一樣的，沒有區(qū)分，不像軍隊的那樣嚴格，也不像列車上的那樣有區(qū)分。我想這可能是領(lǐng)導的良苦用心，因為只有這樣，領(lǐng)導和員工們才能打成一片，不分彼此，在心理上員工也更愿意這樣跟領(lǐng)導沒有隔閡的一起工作，提高工作效率，畢竟在企業(yè)上是為了提高企業(yè)的營業(yè)額和知名度，不像軍隊上軍令如山倒一樣，有嚴格的等級分明。