獨(dú)特、個(gè)性是現(xiàn)代人們的追求，這個(gè)特征我們可以從現(xiàn)代人的服裝可以看出，就拿工作服舉例，以往的工作服主要是國家工作人員的專屬福利，他們的服裝主要是以軍綠色為主，但是現(xiàn)在很多企業(yè)都已經(jīng)給員工提供工作服，并且每個(gè)企業(yè)的工服都帶有自己的企業(yè)文化特色，在色彩運(yùn)用、款式設(shè)計(jì)上也是各有千秋。

 但是最近觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多企業(yè)的工作服都在悄悄的發(fā)生著改變，原來很多女工將工服進(jìn)行了重新裁剪，因?yàn)閯诒．a(chǎn)品的工作需要，一般來說褲腿都會(huì)比較寬松，這也是為了適應(yīng)更多的人員能夠使用，但是現(xiàn)在褲腿窄了，甚至變成“休閑褲”、“緊身褲”，甚至有的人感覺統(tǒng)一顏色的服裝太單調(diào)，所以自己動(dòng)手貼花，整件衣服一下子就變得花花綠綠。當(dāng)相關(guān)人員詢問他們?yōu)槭裁催@么做的時(shí)候，七成以上的人員會(huì)這樣回答工作服服不好看、有點(diǎn)顯得自己肥大，重新裁剪會(huì)美觀得體一些。工作服  工作服怎能任意裁剪

還有個(gè)別人員提到，現(xiàn)在的工服裝的鞋子太重、不美觀，所以干脆穿上自己購買的輕便鞋上班。在此我可以很負(fù)責(zé)任的告訴這些人員，工作服這些勞保用品是用來保護(hù)大家生命安全的，不嚴(yán)格執(zhí)行勞保穿戴規(guī)定私自對(duì)勞保工作服進(jìn)行改造，這不僅是對(duì)自己生命安全不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是對(duì)他人生命安全不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。并且在針對(duì)不同崗位、不同職業(yè)、不同環(huán)境下的勞保工服在設(shè)計(jì)的時(shí)候，都是有講究的，無論是款式方面、還是大小，無論是顏色的選用，還是面料的質(zhì)地選擇，都是根據(jù)崗位工作的實(shí)際需要，進(jìn)行設(shè)計(jì)的和加工生產(chǎn)的，隨意改動(dòng)式樣、顏色和大小，都會(huì)減弱原本設(shè)計(jì)的其保護(hù)功能，這樣就不能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，所以很容易產(chǎn)生安全隱患。工作服  工作服怎能任意裁剪

我們應(yīng)該杜絕任意裁剪勞保工作服，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)規(guī)范勞保服裝穿戴重要性的宣傳與教育，讓大家提高認(rèn)識(shí)，特別是特殊崗位的工作人員的工服穿戴要求。另外企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)勞保穿戴情況的檢查與監(jiān)督，促使員工規(guī)范穿戴勞保工作服。雖然對(duì)勞保工服進(jìn)行任意裁剪是個(gè)別企業(yè)的個(gè)別現(xiàn)象，但這要求企業(yè)管理者提高防范意識(shí)，一定要做到防微杜漸。當(dāng)然在加強(qiáng)教育、培養(yǎng)員工規(guī)范和規(guī)則意識(shí)的同時(shí)，生產(chǎn)廠家也應(yīng)注重對(duì)勞保用品的改進(jìn)，工作服在確保勞動(dòng)保護(hù)功能的前提下，盡量滿足現(xiàn)代人們對(duì)美觀與舒適的追求水平，增強(qiáng)使用者對(duì)勞保用品的認(rèn)可度、喜歡度與接受度。工作服  工作服怎能任意裁剪

工作服的裁剪是具有一定的規(guī)范和順序的。首先，裁剪順序一定要正確，這樣我們才能正確快速的做好一件衣服，一般來說，裁剪要遵循無橫斷后直斷、先外口后里口，先零小料后整大料，逐段開刀，逐段取料的步驟。其次，工作服拐角的處理要得當(dāng)，也就是說所有的衣片拐角的地方就要以角的兩邊不同方式進(jìn)刀開裁，而不可以連續(xù)拐角裁，這樣做是為了保證精確裁剪。還有就是左右手的分工合理也可提高效率，讓工作有序進(jìn)行，一般而言，左手壓扶材料，用力均勻柔和，不可傾斜，右手推刀輕松自如，快慢有序。只有工作服的裁剪順序正確，才可以提高工作效率，節(jié)約布料。