現(xiàn)在算是已經(jīng)正式進(jìn)入夏天了，有些企業(yè)在為自已公司員工進(jìn)行夏季工作服定做時(shí)，經(jīng)常會(huì)糾結(jié)有沒(méi)有必要更換下夏季工作服款式呢？對(duì)于是延用以前的老款式還是從新更換款式呢？經(jīng)常是猶豫不決的。在為眾多公司企業(yè)定制工作服的過(guò)程中，我們常常碰到很多公司企業(yè)是每年找我們廠制作夏季工作服時(shí)都要更換夏季工作服款式。跟很多相關(guān)負(fù)責(zé)人采購(gòu)工作服的客戶(hù)溝通了解得知，這些公司企業(yè)的老板或管理者都認(rèn)為同一款式的夏季工作服穿多年不換是很多老板和管理層以及員工不可以接受的，多年穿同一款夏季工作服會(huì)讓員工產(chǎn)生厭倦感。所謂的每個(gè)人都是喜新厭舊的，別人也對(duì)同一款夏季工作服款式產(chǎn)生厭倦感從而審美疲勞。然而也有很多企業(yè)公司的夏季工作服以及相關(guān)季節(jié)的工作服訂做等款式是多年不改變的。一般的也有很多公司管理者們都認(rèn)為，員工的工作服不僅是夏季工作服都代表著是一個(gè)公司的外在形象，是一個(gè)企業(yè)的名片，工作服款式頻繁的換來(lái)?yè)Q去不利于公司品牌形象的定位和建立，工作服款式的變化就好比在變化一個(gè)公司企業(yè)的名片。那么企業(yè)在定制夏季工作服的過(guò)程中，到底應(yīng)不應(yīng)該每年更換夏季工作服款呢？

    其實(shí)小編認(rèn)為，什么事情都不能一概而論，企業(yè)的夏季工作服款式要不要每年更換得從多方面、多角度來(lái)對(duì)待。至少我們是這么認(rèn)為，作為在成長(zhǎng)的初期的企業(yè)，在沒(méi)有被人們所熟知以前，頻換更換訂做工作服款式不利于企業(yè)的品牌建立和推廣。

    但是然而對(duì)于一些設(shè)計(jì)、創(chuàng)新、創(chuàng)意科技型的企業(yè)而言，多年不更換工作服款式，老板們就會(huì)擔(dān)心客戶(hù)會(huì)認(rèn)為自已的公司顯得沒(méi)有活力，彰顯不出公司創(chuàng)新能力以及創(chuàng)造力，給人一種呆板的印象，一兩年換一換夏季功夫款式會(huì)顯得更有活力。

    其實(shí)我們公司更認(rèn)為，企業(yè)的工作服定做要不要每年對(duì)夏季工作服款式進(jìn)行更換，老板以及企業(yè)負(fù)責(zé)人要根據(jù)自已公司的實(shí)際情況和特點(diǎn)來(lái)綜合考慮。如果想準(zhǔn)備一款夏季工作服款式多年不變，那么在夏季工作服款式的設(shè)計(jì)上就一定要設(shè)計(jì)好，往往選擇加入一些時(shí)尚、潮流元素在夏季工作服款式里面。事實(shí)證明，一套符合企業(yè)特點(diǎn)又帶有時(shí)尚、潮流范的夏季工作服定做款式則會(huì)使企業(yè)印象更快的深入人心，會(huì)讓的品牌形象建立起來(lái)的速度更快一步！