很多企業(yè)都會為企業(yè)員工定做專屬的工作服，通常來說，定做工作服其實是沒有什么地域限制的，然而根據(jù)我們的小編對企業(yè)的了解有很多定做工作服的企業(yè)在選擇工作服生產(chǎn)廠家更愿意和本地廠家合作，那么到底為什么會存在這樣的情況呢？本地的工作服生產(chǎn)廠家與外地的廠家相比到底有哪些優(yōu)勢呢，下面就由我們的小編為大家詳細的進行分析分析：

   首先從前期溝通來講 ：一個企業(yè)不管是通過什么渠道找到工作服生產(chǎn)廠家，前期的溝通是非常重要的，包括的也有很多，比如說是采用什么面料，是用其企業(yè)原來的工作服款式還是需要廠家重新為其設(shè)計新的款式，這些細節(jié)往往不是一次二次就能確定下來的，往往是這樣的面談的時候是用這個款式，這個顏色，但是回去后讓領(lǐng)導(dǎo)看了后，又結(jié)合自身企業(yè)的要求，就有很多需要改進的地方，然后又有變動了，反反復(fù)復(fù)經(jīng)過幾次變動之后才確定最終的款式，工作服生產(chǎn)廠家從開始到最終結(jié)束可能需要分幾次去客戶那里。而且現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為了杜絕沒有實體加工場地的工作服生產(chǎn)廠家，都會選擇到廠家經(jīng)營地去實地考察，尤其是比較大的訂單，任何一方都需要小心謹慎，造成日后不必要的麻煩，通過這一點分析，本地的工作服生產(chǎn)廠家相對于外地的有著得天獨厚的地理位置優(yōu)勢，就能更好更及時的、更有效的與企業(yè)溝通。

    其次是在制作質(zhì)量上的嚴格把控：有些工作服生產(chǎn)廠家前期通過打版讓客戶確定了最終的款式，但是后期生產(chǎn)時工作服上存在很多線頭，紐扣打錯，或者在面料上作假等一系列的行為，所以很多企業(yè)還希望在定做過程時到工作服生產(chǎn)廠家隨時進行抽檢，確保工作服的生產(chǎn)與原先的要求是一樣的，對質(zhì)量有一個嚴格的監(jiān)控，順便也能更及時的跟進進度以便能第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報。這個需要對于外地的工作服生產(chǎn)廠家來說是不太可能實現(xiàn)的。

   最后就是追加訂單的問題：對于一家企業(yè)來說，工作人員流動性總是在所難免，新員工入職、老員工離職等等，有時候因為單個人體型的變化需要更換工作服，所引起的追加、重做總是在所難免的。這樣的一個問題存在，決定了外地工作服生產(chǎn)廠家無力操作。

    以上提到的三個問題都是實實在在的存在的，是讓外地工作服生產(chǎn)廠家最苦惱的問題，也決定了其與本地工作服生產(chǎn)廠家之間沒有可比性的實際情況。因此，工作服定做選擇本地工作服生產(chǎn)廠家還是更符合大多企業(yè)的需求的，希望通過以上的實際經(jīng)驗分享能給您提供正面的參考，更好的完成企業(yè)的工作服定做工作！