無(wú)論是傳統(tǒng)生產(chǎn)行企業(yè)或者是新興的服務(wù)行業(yè)，工作服的穿戴與工作服定制都是尤為的重要，正所謂人靠衣裝，安全生產(chǎn)更是離不開(kāi)工作服的安全保護(hù)，在與客戶談判時(shí)良好的形象服可以讓企業(yè)加分不少。但對(duì)于采購(gòu)來(lái)說(shuō)，市面上有大量的工作服廠家，通過(guò)何種渠道來(lái)定制工作服呢？

在工作服定制時(shí)應(yīng)確定好工作服的款式及顏色的選擇，具體因素可根據(jù)企業(yè)特色及企業(yè)文化構(gòu)建因素。其次根據(jù)確認(rèn)定制工作服的數(shù)量，數(shù)量是決定定制工作服渠道最重要的因素之一。最后大致規(guī)劃采購(gòu)時(shí)間。

定制工作服最節(jié)約時(shí)間和精力的方式：與傳統(tǒng)買衣服的方式，通過(guò)工作服品牌企業(yè)定制工作服，將大量的材料統(tǒng)一交付給定制單位，以監(jiān)督的姿態(tài)審視定制工作服成果及流程，是最節(jié)約精力的方式。工作服廠家流水線既可滿足大批量生產(chǎn)，又能節(jié)約工時(shí)工價(jià)以最大程度上降低工作服成本造價(jià)。同理實(shí)體店私人同理也是不錯(cuò)的工作服選購(gòu)方式。當(dāng)然這也是具有高昂的成本費(fèi)用，但針對(duì)個(gè)人款式的版型設(shè)計(jì)，著衣效果彰顯個(gè)人身份更具效果。

實(shí)體店現(xiàn)貨采購(gòu)也是節(jié)約精力及時(shí)間的方式：通過(guò)實(shí)體店可以更好的了解工作服的款式及穿戴效果，通過(guò)實(shí)體的接觸可以快速的選擇工作服，節(jié)約大量時(shí)間。對(duì)于急于穿戴工作服，實(shí)體店工作服現(xiàn)貨團(tuán)購(gòu)批發(fā)更具優(yōu)勢(shì)，但質(zhì)量上略低于定制，選擇量小。

新穎的網(wǎng)購(gòu)方式結(jié)合定制與現(xiàn)貨批發(fā)優(yōu)勢(shì)于一體：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)上的歸納總結(jié)，將全國(guó)的資源進(jìn)一步總結(jié)，線上便捷隨性的交流，減少實(shí)體的尷尬，同時(shí)配合當(dāng)前快捷的物流極大的方便看樣及試用。網(wǎng)購(gòu)減少實(shí)體店店租等等費(fèi)用，降低業(yè)務(wù)推廣費(fèi)用，可以進(jìn)一步降低壓縮工作服成本，但局限性是缺少實(shí)體交流，產(chǎn)品層次不齊，不容易讓人產(chǎn)生信任。

定制工作服渠道多樣，企業(yè)還應(yīng)更具自身采購(gòu)需求采用自己適合的方式方法。