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工作服生產(chǎn)廠家的針對性。什么是工作服生產(chǎn)廠家的針對性，在當(dāng)今工作分工明確的社會，首先就是有很多的職位，有了職位接下來就會有很多的部門。然后在這些職業(yè)中，每一個職業(yè)又會有許多的公司，每個公司又會有很多的不同崗位，每個崗位的人員的身份都是不同的，并且還要更詳盡的分男性和女性，這種種的不相同，就決定了工作服的不相性。所以工作服的嚴(yán)格性也將是在這里，工作服還有一個很主要的功用即是身份的象征。那么什么又是身份的象征呢？即是我們所謂的階層，每個作業(yè)人員的工作崗位不一樣那么階層也是不一樣的，所以每個公司要體現(xiàn)在作業(yè)工作服上就不相同。有些可能是顏色不同，有些可能是款式不同，還有些是不同的差異，也有可能在前胸上大做文章，做些象征出來，總之，不管是用什么樣的方法做標(biāo)記，工作人員工作服即是要區(qū)分不同崗位不同責(zé)任的工作人員的身份。

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