我國是擁有世界上最大的勞動(dòng)力市場(chǎng)的國家，在沿海江浙一代有大大小小的加工廠無計(jì)其實(shí)，如此龐大的就業(yè)人員和生產(chǎn)工廠，每年所需要的工作服數(shù)量是非?？捎^。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國每年的工作服市場(chǎng)需求約為100億元?，F(xiàn)在安全生產(chǎn)法對(duì)勞動(dòng)防護(hù)服的使用作出了具體規(guī)定，明確要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)服裝，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用，這對(duì)工作服發(fā)展起到極大推動(dòng)作用。

行業(yè)發(fā)展不但需要市場(chǎng)和政策的支持，也需要技術(shù)的發(fā)展。隨著人民生活水平不斷提高，安全生產(chǎn)意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)工作服的需求越來越大，對(duì)工作服的款式，質(zhì)量要求都越來越高，這將為工作服產(chǎn)業(yè)提供無限的發(fā)展空間的同時(shí)，也帶來新的挑戰(zhàn)。如今的工作服不僅款式越來越新穎，而且隨著科技的發(fā)展、工作方式的進(jìn)步，現(xiàn)在的工作服的設(shè)計(jì)人性化，款式更時(shí)尚。

規(guī)模小、風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力低仍是目前大部分工作服廠家的共同特點(diǎn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國特種工作服生產(chǎn)廠家眾多，已頒發(fā)生產(chǎn)許可證很少，國內(nèi)工作服廠家銷售額在200元以上的企業(yè)只有少數(shù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)。從人員結(jié)構(gòu)來看，大多數(shù)企業(yè)都是10-100人之間占48%。而100人以上的僅占12%，企業(yè)規(guī)模由此可見一斑。目前，國內(nèi)的工作服廠家以私營企業(yè)和股份制企業(yè)為主，這就表明，由于國內(nèi)對(duì)工作服要求的門檻并不高，因此中小企業(yè)如雨后春筍，其中不乏有短期行為者。這恐怕也是國內(nèi)工作服行業(yè)至今沒有出現(xiàn)“大個(gè)”廠家的主要原因。