一、工作服提高公司企業(yè)的凝聚力

穿著工作服能夠有效增強和提高員工對企業(yè)的凝聚力和歸屬感，以及員工與員工之間的認同感，從而有效的提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力，以及員工和員工之間合作協(xié)作力、向心力。

二、工作服樹立公司企業(yè)之形象

員工穿著工作服既是個人形象的一種包裝也是企業(yè)之形象的一種體現(xiàn)。成功的企業(yè)沒有什么法寶，他用經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場上和客戶面前的制勝法寶。

三、工作服創(chuàng)造獨特公司企業(yè)之文化

工作服是穿在人身上的一種衣服，不僅能夠有效反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化之內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服表現(xiàn)出來的是企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神，還有就是企業(yè)的靈動力。

四、工作服規(guī)范員工行為

當員工穿上工作服后能夠迅速進入工作狀態(tài)，工作服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到一種規(guī)范員工的行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是非常重大的。