現(xiàn)在不管大大小小的企業(yè)都會想要做工作服，一是方便企業(yè)管理，二是統(tǒng)一企業(yè)對外的形象，三是提升企業(yè)的文化內(nèi)涵。而工作服廠家他們對于工作服的采購數(shù)量是有一定的數(shù)量限制的，那么這樣就牽扯到了工作服批發(fā)。對于小型規(guī)模的企業(yè)來說可以進行工作服批發(fā)，這樣更為劃算。為什么說小型規(guī)模的企業(yè)進行工作服批發(fā)這樣更劃算呢，沃克迪威小編根據(jù)經(jīng)驗為您做出以下幾點分析：

第一、小型規(guī)模的企業(yè)，說到小型他們的人員肯定就不是特別的多，人員不多那么所需要采購工作服的數(shù)量必然也就不多。所以建議進行工作服批發(fā)，這樣更為劃算；

第二、人員不多數(shù)量肯定也就不多，所以定制起來不方便。一是定制的時間長，二是稍有規(guī)模的廠家不會給你定制，沒那個時間，因為有規(guī)模的工作服廠家他們都是流水線生產(chǎn)。那么你只能選擇工作服批發(fā)，因為有規(guī)模的工作服廠家他們都會備一些大眾款的工作服做為庫存，以此來滿足一些小型規(guī)模的企業(yè)。當(dāng)然，你也可以選擇作坊式的工作服廠家，但產(chǎn)品質(zhì)量就不一定能確保了。

第三、因為企業(yè)規(guī)模小，且數(shù)量又不多，對于價格就會非常敏感，定制的話如果你沒有達到的一定的數(shù)量，相對于成本就會高一些。所以選用工作服批發(fā)是最劃算的，因為工作服批發(fā)廠家是大批量生產(chǎn)出來的貨，所以在成本上有一定的控制，那么價格也就會相對優(yōu)惠。

綜上所述，小型規(guī)模企業(yè)選擇工作服批發(fā)比定制不管是從成本還是時間上都更為合理與劃算。