從我們記事起，我們就認識工作服，就看見過工作服的樣子，就能看到許多花花綠綠的工作服及制服，令人眼花繚亂。時至今日，工作服及制服不但沒有退出時代，反而大放異彩，這讓我們有些不可思議，那么這究竟是什么原因?qū)е履?span>!你又是否知道它的歷史?下面就來了解一下：

80年代初，改革開放吸引大量酒店業(yè)投資，規(guī)范化的酒店業(yè)必需要有規(guī)范化的著裝，而且必需是有該酒店特色的服飾。而當時國內(nèi)工作服及制服業(yè)完全是空白，酒店業(yè)者只能在國外定做，但少量補單只有拿設計圖或樣衣找裁縫店做。這就算是國內(nèi)工作服及制服業(yè)的雛形。

在80年代中期出現(xiàn)了小型工作服及制服廠,但大多還是裁縫店承制工作服及制服定單。這時的設計資料根本找不到，偶爾在酒店發(fā)現(xiàn)從國外帶來這類資料就想方設法借來翻拍復制，并塑封，真的是如獲至寶。

到90年代中期這種狀況仍未改觀，只是出現(xiàn)了少數(shù)中型工作服及制服廠,但做工作服及制服為主的洋服店遍地開花。

21世紀制服公司就多了。企業(yè)制服定做的選擇機會也多了許多，就像在鄭州就有很多的工作服定做的企業(yè)，而且這些也正在不斷的發(fā)展壯大中。就如鄭州眾心制衣有限公司，始創(chuàng)于2001年10月1日，2005年注冊“凱迪尼”職業(yè)裝品牌。經(jīng)過了幾年的發(fā)展，在服裝質(zhì)量上逐步形成了一套完整的質(zhì)量管理體系，經(jīng)營和管理日趨規(guī)范。目前主要是以設計和定做企業(yè)工裝、形象服裝為主，是集設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展過程中，始終認為質(zhì)量和人才是企業(yè)發(fā)展的根本，所以從引進人才和管理入手，把企業(yè)做強、做大。已經(jīng)擁有設計、業(yè)務、管理人才30名，技術(shù)研發(fā)人員20名，熟練技工80余名。

發(fā)展至這種規(guī)模，已經(jīng)不再簡單的制作工作服，而是從設計、生產(chǎn)、銷售為一體的一個服裝企業(yè)。為鄭州及其他眾多省市的企業(yè)提供了工作服的設計和生產(chǎn)，其中包括工作服，時尚職業(yè)裝，保安制服，工礦制服，酒店制服等等。      這就是工作服的發(fā)展過程，一件普普通通的工作服既然可以發(fā)展到這種地步，可想而知它經(jīng)過了多少，而工作服的將來又是多么的輝煌。