工作服是企業(yè)為統(tǒng)一形象所制定的服裝，何謂統(tǒng)一，就是面料、顏色、款式等都是一樣的這樣穿 出來的才是統(tǒng)一的，無論是在國(guó)內(nèi)外，在很多企業(yè)中，辦公室行政人員和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員都穿著這樣定做的工作服。工作服按照單位規(guī)定是必須穿的，所以它必須由企業(yè)專業(yè)的采購人員或行政人員或人事人員統(tǒng)一進(jìn)行采購并發(fā)放，不能自己?jiǎn)为?dú)去購買，是包括以上所說的三方面統(tǒng)一的服裝。企業(yè)不會(huì)去管員工下班之后怎么樣，但上班就必須穿著工作服廠家生產(chǎn)的統(tǒng)一的工作服，這是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　在現(xiàn)代社會(huì)里，要求本單位的全體從業(yè)人員一律身穿工作服上班，是許多公司、企業(yè)的理想目標(biāo)。商務(wù)人員在工作中身著式樣統(tǒng)一的工作制服，至少有以下四大好處：

一、體現(xiàn)職業(yè)特征

　　為了工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。如軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務(wù)服、行政服等彼此都各具特色，從事不同類型的商務(wù)活動(dòng)的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員的共同的基本特征。

二、表明職級(jí)差異

　　在工作崗位上，商務(wù)人員的具體分工往往有所不同，工作服對(duì)此是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個(gè)單位里，不同部門、不同級(jí)別、不同職務(wù)的人員，往往從其制服上就可以區(qū)別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著裝者的榮譽(yù)感，并且爭(zhēng)取輿論的監(jiān)督。

三、實(shí)現(xiàn)整齊劃一

　　總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚(yáng)個(gè)性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行要求和管理。

四、樹立單位形象

　　根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì)組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會(huì)使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。