現(xiàn)在的人對(duì)工作服的要求越來越多，可以說是更多的加入了自己的企業(yè)的東西，這使得現(xiàn)在的工作服更是豐富多彩的，不是局限于那幾種簡(jiǎn)單的、實(shí)用的一些服飾。當(dāng)然就是因?yàn)檫@樣，對(duì)于工作服的設(shè)計(jì)更是越來越多的人看到的商機(jī)，下面就由沃克迪威的專家來為我們淺談定做工作服經(jīng)驗(yàn)：

定做工作服，有一些比較基礎(chǔ)也是顯而易見的一些因素需要我們?nèi)タ紤]的，首先我們必須了解工作服。工作服從適合人體的角度上分類，可分為緊身型、合身型和松身型三大類。我們可以從企業(yè)工作內(nèi)容性質(zhì)以及他們的工作環(huán)境去思考，哪一種更加適合這個(gè)企業(yè)，打好一個(gè)基礎(chǔ)。整個(gè)工作服的設(shè)計(jì)是可根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和要求將其定位并進(jìn)行重點(diǎn)設(shè)計(jì)服裝款式造型設(shè)計(jì)在把握服裝整體式樣、風(fēng)格的基礎(chǔ)上，可根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和要求，將其定位并進(jìn)行重點(diǎn)設(shè)計(jì)，可以增加一些特定的東西，例如口袋、袖口等，這樣一來，更多的是從美感上去區(qū)分，因?yàn)槠髽I(yè)的需求，可能需要定制一些服裝，在特定的時(shí)候穿，而這個(gè)時(shí)候就可以從這些細(xì)節(jié)上面去思考，哪一種是你更喜歡的。

淺談定做工作服經(jīng)驗(yàn)不僅是要從那些基礎(chǔ)上來思考，還需要深入的思考一些因素。在訂做工作服我們首先需要有一個(gè)統(tǒng)一的思維，工作服是做出來給人穿的，它首先就要做到的是舒適度，工作人員穿起來不會(huì)覺得不舒服，而且考慮更加深入一下的話，不僅是需要有舒適度，還需要能體現(xiàn)出工作人員的氣質(zhì)。然后我們就要去思考的是，這個(gè)企業(yè)，既然是工作服，肯定不僅僅是穿這一個(gè)作用，它的另一個(gè)意義，就是這個(gè)企業(yè)的精神。展現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的凝聚力和這個(gè)企業(yè)自身的特點(diǎn)。也是需要突出這個(gè)企業(yè)在這一個(gè)領(lǐng)域里的特點(diǎn)。所以說一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)，還需要把這個(gè)工作服的企業(yè)的營(yíng)銷策略和業(yè)務(wù)特征等融入整個(gè)工作服的設(shè)計(jì)中來，需要符合其服務(wù)對(duì)象的需求、愛好等等。這樣的設(shè)計(jì)才會(huì)使得客戶滿意，不僅僅是凸顯了企業(yè)文化，同時(shí)也可以為這個(gè)企業(yè)的營(yíng)銷帶來一定的作用。就好比在一個(gè)文化古城里賣點(diǎn)小飾品，如果這個(gè)時(shí)候你里面的店員全部穿著的是與這個(gè)古城文化底蘊(yùn)相符合的，而且是把這個(gè)古城的文化和小店的特色相結(jié)合，這樣的小店肯定是會(huì)聚集更多的游客的。相反的，如果一家店面，員工隨便穿著，或者說是穿著與古城完全不相符合的著裝，也不會(huì)起到很好的作用，給游客留下的印象就是不用心，沒有特色，不足以留下來。所以沃克迪威的專家提醒大家，在設(shè)計(jì)工作服時(shí)，需要根據(jù)職業(yè)最終落實(shí)到款式造型、色彩、材料的基本要素上，具體體現(xiàn)在服裝形態(tài)和款式造型上。