工作服，在很久以前就被運(yùn)用于企業(yè)中，過去西裝革履是辦公室人員的基本配套，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，它的形式開始變得多種多樣。處于不同工作環(huán)境、不同工作性質(zhì)的工作人員的工作服有著天差地別的距離，那么要在這里談起工作服對(duì)于企業(yè)的價(jià)值的話，我們能想到哪些價(jià)值呢？

 沃克迪威作為全球領(lǐng)先的工作服行業(yè)制作品牌，在他們看來工作服存在企業(yè)的價(jià)值有以下幾點(diǎn)。

 價(jià)值之一——工作服是規(guī)劃公司整體性的一種工具。為什么這么說呢？第一，工作服可以規(guī)范員工的行為，作為公司員工，當(dāng)你走進(jìn)辦公室時(shí)，你看到所有的同事都身著工裝，你會(huì)立刻反映出來工作時(shí)間到了，于是大腦開始迅速做出調(diào)整，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)你的同事看到你身著工作服也會(huì)知道這是工作時(shí)間，要克制自己的行為，所以企業(yè)存在工作服可以加強(qiáng)紀(jì)律；第二，工作服能夠樹立好的企業(yè)形象。當(dāng)走在大街上看到一個(gè)身著工作服的人，第一印象應(yīng)該就是關(guān)于那個(gè)企業(yè)的觀感，通過服裝展示一個(gè)企業(yè)的文化，所以在制定工作服時(shí)，選擇廠家也是非常重要的，因?yàn)?a href="http://www.uqkx.com.cn" target="_blank">工作服畢竟關(guān)乎企業(yè)的門面。從不少成功企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)上來看，良好的企業(yè)形象有助于打開市場(chǎng)大門，吸引客戶眼球；第三，工作服有助于提升凝聚力，大家可以試想一下，在同一個(gè)辦公室、車間，都是穿著相同衣服的人，看著是不是格外親切，交流起來是不是格外和諧呢？同時(shí)工作服能夠讓員工有歸屬感和認(rèn)同感。這些都是有助于增強(qiáng)員工的凝聚力的，讓企業(yè)發(fā)展更順利。

 價(jià)值之二，保護(hù)和裝飾。根據(jù)不同的工作環(huán)境和階級(jí)，我們所需要的工作服是完全不一樣的，比如類似于前臺(tái)這樣的工作，我們需要的是能體現(xiàn)公司整體形象的服裝，所以在設(shè)計(jì)要充分考慮設(shè)計(jì)效果和面料等東西，當(dāng)然這里談到的是裝飾門面的效果。但是大千世界，各行各業(yè)的工作人員都有，當(dāng)然做高危行業(yè)的人更是不計(jì)其數(shù)，如果赤身肉搏，只會(huì)讓他們的身體受到更大的傷害。這時(shí)，工作服就體現(xiàn)出了它獨(dú)有的價(jià)值，就是保護(hù)作用，有些行業(yè)需要工作服有防靜電的功能，有些行業(yè)需要工作服有防輻射的功能，有些行業(yè)又需要工作服能抵抗高溫……

 在這些價(jià)值之外，工作服其實(shí)還是企業(yè)文化的一種外在表現(xiàn)。企業(yè)的文化不同，所選擇的工作服也必然是和企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的。所以，如果我們看到一家企業(yè)的工作服看起來很活潑，那么這家企業(yè)的文化肯定是相對(duì)寬松和追求活力的。

 所以，工作服作為一種具有多重功效的服裝，一直以來都深受企業(yè)的愛戴。工作服的價(jià)值需要依企業(yè)而言，但是為了自己企業(yè)能更好的發(fā)展，在訂做工作服時(shí)，沃克迪威的專家們提醒大家一定要選擇正規(guī)工作服廠家，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。